Notre démarche RSE

Limiter notre impact environnemental tout au long du cycle de vie du produit, en nous engageant à concevoir et produire des solutions expertes et innovantes pour la valorisation durable de l'habitat. Parce que demain se construit dès aujourd'hui.

Nos enjeux majeurs :

• Formulation : Concevoir des produits performants, durables et respectueux de l’environnement
• Packaging : Travailler en continu sur la réduction de l’impact de nos emballages mis sur le marché
• Recyclabilité : Favoriser la recyclabilité de nos produits
• Des installations au plus proche des usagers
• Agir efficacement pour la réduction de nos déchets

Acteur dynamique sur notre secteur, nous souhaitons également faire progresser la fililère. C'est pourquoi nous sommes également membre de l'Association de la Chimie du Végétal, dont la mission est de soutenir et d'accélérer le développement de la chimie biosourcée.

Développer l'humain, les compétences de nos collaborateurs et le collectif à travers une culture d'entreprise et une organisation favorisant la transmission, la diversité et l'inclusion.

Nos enjeux majeurs :

• Développer les compétences et s’assurer de l’employabilité de nos collaborateurs
• Promouvoir la diversité et être inclusif
• Accompagner et former au métier de la préparation des fonds

Quelques actions concrètes déjà implantées :

• La reconnaissance et la valorisation individuelle
• la promotion et la mobilité interne
• la transmission de compétences entre collaborateurs
• la formation au seint de Centre de formation. Nous accompagnons également des Centres de Formation d'Apprentis (CFA) et sommes engagés au sein de l'association Action 3PF, qui vise à accompagner les jeunes en orientation sur les métiers de la peinture et du sol. 

Ces différents points d'attention font de TOUPRET une entreprise qui puise sa force dans la grande diversité de ses profils, accueillant 3.6% de travailleurs en situation de handicap, et peut également s'appuyer sur sa pluralité culturelle et l'égalité hommes-femmes.

Agir contre le réchauffement climatique en mesurant, limitant ou compensant nos émissions de carbone pour nous ou celles de nos partenaires.

Nos enjeux majeurs :

• Implémenter une culture d’entreprise visant à diminuer notre impact carbone
• Vers une production propre et une logistique optimisée
• Viser la neutralité carbone de notre écosystème

Quelques actions concrètes déjà implémentées :

• Des sites de production certifiés NF Environnement en France
• 37% de nos enduits sont labellisés NFE
• Sans rejets de polluants dans l'eau et l'air
• Une fabrication au plus près des lieux d'extractions des matières premières afin d'optimiser nos déplacements et donc notre empreinte carbone
• Optimisation constante de nos productions pour minimiser nos déchets
• Des fiches de données de Déclarations Environnementales et Sanitaires (FDES) du groupe

Garantir à nos salariés, partenaires et parties prenantes la mise en place d'actions visant à prévenir, supprimer les accidents du travail et maladies professionnelles et promouvoir la qualité de vie au travail.

Nos enjeux majeurs :

• S'assurer de la sécurité et de la santé de nos collaborateurs en France et dans nos filiales
• S'assurer du bien-être de nos collaborateurs
• S’assurer de la conformité de nos produits pour respecter la santé et la sécurité des utilisateurs et distributeurs

Quelques actions concrètes déjà implémentées :

• Un régime d'assurance-santé complémentaire plus avantageux que les minimas préconisés
• Un régime de prévoyance généralisé
• Des dispositifs d'épargne salariale 
• Des chartes et programme de sensibilisation tels que solidarité entre collaborateur, don de congés, sécurité routière, sécurité incendie...
• Un comité d'entreprise actif et avantageux

Asseoir une organisation fiable et transparente permettant la création de valeur globale et durable pour nos salariés, partenaires et parties prenantes, à travers un projet commun d'utilité sociale.

Nos enjeux majeurs :

• Garantir la libre concurrence et la transparence financière 
• S'assurer du respect des droits humains et sociaux
• Être une entreprise citoyenne proche de ses territoires créant de la valeur à court et long terme
• Développer des actions de mécénats pour la réalisation des objectifs RSE globaux

Nous participons par ailleurs à l'éducation d'enfants aux métiers du bâtiment au Cambodge, en soutenant les actions de l'ONG POUR UN SOURIRE D'ENFANT.